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执行“修复”命令的守卫。
但是程序是死的，而制定程序的人是有意志的。
就像一个公司的老板，定下了一个“让所有员工开心工作”的目标。
而手下的某个部门经理，却把这个目标曲解为“不允许任何员工表现出负面情绪，否则就开除”。
这个雪人园长，就是那个愚蠢的部门经理。
它根本不理解“完美”的真正含义，只是在机械的执行自己理解的“规则”。
真正的突破口，不在于去遵守园长这套漏洞百出的“修复手册”。
而在于，去找到那个凌驾于程序之上的“老板”意志！
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